AI Recruiting: ChatGPT للسورسينج والتوظيف الآلي [AR]

What you’ll learn

• الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في التوظيف: افهم كيف يعزز الذكاء الاصطناعي من عملية البحث عن المواهب وفحصها واختيار أفضل المواهب.
• تحسين المنشورات الوظيفية باستخدام الذكاء الاصطناعي: تعلّم كيفية إنشاء توصيفات وصور الوظائف وتحسينها باستخدام الذكاء الاصطناعي لجذب المرشحين بشكل أفضل.
• أتمتة البحث عن المصادر والتواصل: إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي لعمليات البحث الآلي عن المرشحين، ورسائل التواصل، واستراتيجيات المشاركة.
• تقييم المرشحين المدعوم بالذكاء الاصطناعي: اكتشف التقنيات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتقييم المرشحين وإجراء المقابلات والحد من التحيز.

Requirements

• لا يلزم وجود خبرة سابقة في مجال الذكاء الاصطناعي أو التوظيف. هذه الدورة التدريبية مناسبة للمبتدئين وذوي الخبرة في مجال التوظيف على حد سواء. الفهم الأساسي لعمليات التوظيف مفيد ولكنه ليس ضرورياً. كل ما تحتاجه هو الرغبة في التعلم واستكشاف الأدوات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي في التوظيف.

Description

والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي بفعالية في عمليات التوظيف. من خلال الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن للمشاركين تحسين الكفاءة، وجذب مرشحين ذوي جودة عالية، والحفاظ على ميزة تنافسية في سوق المواهب.

ما الذي ستتعلمه:

• فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والاستقطاب: فهم دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث، بما في ذلك أحدث الابتكارات والدراسات الناجحة.

• تحسين نصوص وإعلانات الوظائف باستخدام الذكاء الاصطناعي: تعلم كيفية صياغة أوصاف وظائف فعالة وإنشاء صور محسّنة تلقائيًا باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

• الاختيار الآلي للمرشحين: استكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي للمطابقة التلقائية للمرشحين والتكامل مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).

• أتمتة الاستقطاب والتواصل مع المرشحين: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة عمليات البحث والتواصل مع المرشحين بشكل شخصي وفعّال.

• تقييم المرشحين وتحليل المقابلات: فهم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييم الكفاءات وتحليل المقابلات وتفريغها تلقائيًا بشكل موضوعي.

• تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف: استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين التفاعل مع المرشحين وتسويق التوظيف بشكل استراتيجي.

برنامج الدورة:

1. فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والاستقطاب:

• مقدمة عن الذكاء الاصطناعي في التوظيف

• الاتجاهات الحالية وأمثلة النجاح

• التحديات والمخاطر المحتملة

• التوقعات المستقبلية

2. العمل على نصوص وصور الوظائف:

• كيفية صياغة أوصاف وظيفية فعالة باستخدام الذكاء الاصطناعي

• تحسين جاذبية الإعلان

• إنشاء صور تلقائيًا للإعلانات

3. الاختيار التلقائي للمرشحين:

• أدوات وخوارزميات الاختيار الآلي

• التكامل مع نظام ATS

• أمثلة عملية واستراتيجيات فعالة

4. أتمتة الاستقطاب والتواصل:

• أدوات ومكونات إضافية للتواصل الآلي

• إنشاء رسائل بريد إلكتروني شخصية

• سلاسل رسائل فعالة

5. تقييم المرشحين وتحليل المقابلات:

• أدوات لتقييم الكفاءات وتحليل المقابلات

• تقنيات تجنب التحيز في التقييم

6. بناء علامة صاحب العمل وتسويق التوظيف:

• تشكيل علامة صاحب العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي

• أتمتة حملات التسويق وتحليل فعاليتها

مميزات الدورة:

• تدريب احترافي: بإشراف Mike، خبير دولي في مجال الموارد البشرية

• مرونة في التعلم: ست محاضرات مسجلة

• تطبيق عملي: واجبات منزلية مع مراجعة شخصية

• مجتمع تفاعلي: دردشة خاصة للنقاش والمشاركة

• شهادة معتمدة: دبلوم بنهاية الدورة مع رمز QR

لمن هذه الدورة:

• المجندون ومسؤولو الاستقطاب

• أخصائيو الموارد البشرية

• مديرو التوظيف واكتساب المواهب

ابدأ اليوم، وارتقِ باستراتيجيتك في التوظيف إلى المستوى التالي!

تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. فهي تضمن لك رؤى متقدمة وأحدث الممارسات.

Author(s): PapaHR ★ 170K students: Human Resources, HR Management, SHRM, AI Analytics, Recruitment, Payroll, Certification, CIPD, Claude